西關小姐真實身份

第7章 裁員

卓秀集團的洗手間裡有免費的衛生巾可以領取。陳家嫻紅著臉坐在自動馬桶上,聽見隔壁間有人聊天:“咱們專案也要裁員了。”

陳家嫻貼衛生巾的動作停下。

“剛裁完一輪,又裁?專案本來就人手不足,還裁員?”

“你關注上海和深圳的售樓日報沒有?不知道地產還要低迷多久。”

陳家嫻不能理解。如果是營收低迷,為什麼還要大手筆修建專案辦公樓,廁所裡永遠有香薰和鮮切花,還免費供應衛生巾橡皮筋牙線漱口水?

她不想被裁員。

她才剛入職兩天,她的學歷很難找到這樣的工作,她真的很缺錢。

……

鬱賁氣沖沖走向施遠的辦公室,坐在門外的總裁副秘書攔住他:“鬱總,現在找施總彙報工作的人很多,請您稍等片刻,好嗎?”

鬱賁指了指自己:“我!還要排隊?”

副秘書歉意地笑了:“不會很久的,您到沙發上稍作休息,等下我叫您,好嗎?”

副秘書大學畢業沒幾年,鬱賁不想為難小孩子,壓住火氣坐在一邊,接連喝下好幾杯菊花茶。

兩個小時以後,施遠把鬱賁叫進辦公室:“人員架構調整方案就差長樂坊了,你怎麼還不交?”

鬱賁說:“長樂坊專案近幾個月就要動工了,本來就人手不夠,再裁人,工程誰來做?”

施遠說:“這是你作為管理層該思考的問題。集團有裁員指標,落實到所有分公司再下放到各個團隊,怎麼,別人能做,只有你做不了?”

施遠公事公辦的語氣讓鬱賁的心涼了半截。

施遠見鬱賁不說話,又說:“你拒絕最佳化團隊,是等著我把你的團隊整個從專案上換掉?長樂坊專案近幾年都很難實現營收,老總裁不是做慈善的,你指望誰幫你養人?”

“我知道了。”鬱賁轉身離開,走到門口刷卡,門卻打不開。

送鬱賁出來的總裁秘書刷卡,門開了。

鬱賁在總裁辦公室的出入許可權被取消了。

鬱賁回頭看向施遠,施遠也在看他。兩個人遙遙對視數秒鐘,誰也沒有開口。

鬱賁推門而出,施遠看著他的背影,輕微皺眉,又很快舒展開。

……

招商主管潘喬木從鬱賁的辦公室裡出來,拐進茶水間。

幾個人正在咖啡機前排隊,見到潘喬木,立刻壓低聲音:“你被罵了?”

“當然咯。”潘喬木無所謂地笑笑,眼角的紅痣也跟著彎了彎:“想跟老闆討價還價,結果少裁一個老闆都不答應。”

財務主管黎紅說:“也就你膽子大,我們昨天已經把裁人名單交了,就你不交,還敢招惹鬱賁。他這兩天心情不好。”

有人打趣:“喬木不怕,他恃靚行兇。”

潘喬木憑藉一張好臉,在卓秀集團很出名。

他曾經被上海同事借去拍宣傳片,居然有國內著名的影視公司託了幾道關係找到上海分公司老總,詢問宣傳片裡的小生是誰,想把人簽下來,填補國內“痞帥”型別的空白。

上海同事把潘喬木的工牌亮給對方,對方還不信,特意找人瞭解過,才相信他真的不是演員模特,而是卓秀集團的中層,家境優越,受過良好教育,收入豐厚。

潘喬木一戰成名。

他哈哈一笑:“公關呢?關晞那邊怎麼說。”

黎紅說:“她手底下也沒人,裁誰?總不能裁自己吧。而且她不在專案這邊辦公。”

潘喬木剛剛出差回來,聞言挑眉:“聽說她在週會上放炮,我以為她打算落在專案不走了。”

有人陰陽:“她只來開了個會而已,開完就消失啦。長樂坊今年肯定沒營收,咱們年終獎都得涼,她多聰明啊,肯定想辦法留在越城本部。”

潘喬木若有所思。

越城公司的總辦主任君子怡給他透露一點口風:新一輪組織架構調整中,長樂坊的招商和公關即將合併,他或者關晞,將有一個升職為長樂坊專案的公關總監,將品牌、招商、公關、運營等相關業務全部統起來。

長樂坊專案剛剛起步,招商和公關需求都很少,在關晞入職之前,這兩塊業務原本就是潘喬木在管。

他鬆口氣,單手解開襯衫第一顆釦子,貝母的偏光閃了閃:“她不來就算了。”

幾個人捧著咖啡杯透過條紋玻璃看出去。

……

關晞的工位還擠在角落,鬱賁壓根沒有給她換工位的意思。

大辦公桌旁邊還有一個狹窄的小辦公桌,陳家嫻坐在那裡。

她在做表,心虛地用幾個資料夾擋住自己的電腦。

設計主管示意潘喬木看過去:“專案秘書,叫……叫什麼來著,居然沒用公司保密電腦,用自己的電腦。”語氣嚴肅,“公然違規!入職培訓哪個hr做的?萬一在週會的時候被施總看到,咱們都得被罵。嫌工作太舒服嗎?這是誰的人?”

“新人,還沒定組織關係。”黎紅說。

黎紅早就看到了。事實上,幾乎所有人都看到了。

潘喬木也看到了。

他還知道,這個專案秘書肯定僥倖以為不會被發現。

但是,他當然不會浪費時間去了解當事人的違規原因。他的時間,每一分每一秒,都非常貴。

設計主管突然說:“她還在試用期。這不正好嗎。”

黎紅說:“她特別、極其便宜,還是合同工,不佔人頭,倒也不用裁她吧?”

潘喬木想了想:“這個人我要了,把她的人事關係掛在我這邊。”

英雄救美?

當然不。

潘喬木說下去:“我手底下的人每個都有用,那就用她來頂裁員指標吧。試用期員工好像沒有賠償?這樣,按照正式員工給她發賠償,賠償成本從我這邊出。”

畢竟她展現出了自己的價值——幫潘喬木完成裁員指標。

對待有價值的人才,潘喬木從不吝嗇。

潘喬木回到辦公室,開啟電腦。

她叫什麼?

他對她毫無印象。

潘喬木眯起桃花眼,透過磨砂條紋玻璃,探頭看向桌面名牌。

隨即在裁員名單裡打下“陳家嫻”三個字。

提交。

……

一忙就忙到了晚上。

潘喬木一整天都感覺後背有些痛,他脫了襯衫,用手機拍下後背——

一塊淤青。

什麼時候撞的?

潘喬木穿上襯衫,很快就把這件事情拋到腦後。他轉轉脖子,看向大辦公區。

大辦公區已經黑透了,只有角落還亮著一盞暖色的小燈。

他藉著這點暖光拎包出門,陳家嫻看見他,立刻站起身,規規矩矩:“潘總。”

她是誰?

她叫什麼?

潘喬木毫無印象,於是點點頭:“還不下班?”

陳家嫻早就認出他。但她早上已經道過歉了,沒必要再道歉一次。

小小的暖光讓潘喬木的臉濃墨重彩。陳家嫻後退一點點,說:“嗯,有幾個申報材料需要整理,我做好再下班。”

潘喬木隨口鼓勵:“嗯,你很踏實。好好幹。”

……

看著潘喬木的背影,陳家嫻如釋重負。

他是在肯定她的工作吧?

說明她展現出了自己的價值,既然他認可了,是不是別的領導也認可了呢?

如果是這樣的話,那她,就不用擔心被裁了?

……

潘喬木緩緩啟動車子,手機亮了。

裁員名單已經透過,人力發來確認郵件。

被裁的人,將在下週依次開始面談。

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