現在所有的壓力都倒向了譚子矜這邊。
如果是許曉曼在場，肯定可以壓得住他們，但是她自己真的有些吃力。
她緊蹙著眉頭說道：“各位領導，關於薪酬的事情，我的方案是，削減開支。”
一聽到削減開支，張松庭他們臉色瞬間就變了。
他們一想到回去要如何面對底下人的憎恨目光，心裡就在犯愁。
削減開支意味著降薪，意味著各種待遇都得削減，最慘的就是一日三餐，本來萬通縣的餐標就比其他縣要差幾個檔次，現在一而再，再而三地降低餐標，吃得還不如縣委大院對面的快餐店了。
“子衿，你覺得，從哪方面削減開支啊？”邱振東以為，無非就是一些應酬開銷，幹部差旅費一類的。
但是譚子矜的說法，卻不是他們心裡所想的那樣：“領導，我建議，全縣5000多名幹部和職工，全部只發一半月薪，剩下的一半，由縣委出具證明，等到後續咱們資金充裕了，一併把發放。”
這個建議簡直是太魯莽了。
“全縣所有幹部和職工？”他們四個怎麼也沒想到，涉及面會這麼廣泛。原本以為譚子矜只是讓少數幾個工資開支比較大的部門，先試水一下。好傢伙，一上來直接就是全部人，包括張松庭這些主官？
“沒錯，全部。”譚子矜掃了每個人一眼，“我已經和許書記商量過這個事情了，她也贊成。她準備以身作則，下個月開始，她只領一半的工資。”
這就相當於將張松庭他們的退路給堵住了。縣委書記都已經帶頭領一半，我們好意思領全額嗎？
“我不同意，這是什麼辦法？幹部們已經取消了年終績效獎金，現在連工資都只發一半，那誰心裡能好受啊？”呂良看了三位領導不說話，接過話茬就向譚子矜開炮。
譚子矜也不示弱：“不好受也得受著，黨員幹部本來就是應該要有很強的適應性，這個世界唯一不變的真理，就是變化。不同的時期，我覺得要用不同的方式方法。一位的墨守成規，只會讓我們的決策變得死板。擁抱變化才是咱們的出路。”
譚子矜和龐博磋商過全縣另一半工資的事情，龐博覺得這個辦法可以嘗試，也是目前的最優解。
“小譚，領一半工資，欠一半，這事兒在其它地方有先例嗎？”柳新成對這種做法的可行性持懷疑態度。
“當然有先例。在隔壁市的長度縣，人家已經試了好幾年了，長度縣因為前些年地震的關係，倒是很多基建設施都被破壞，水庫決堤，路面碎裂，樓房倒塌，各種問題層出不窮，所以他們的縣委書記，提議把政府撥下來的重建資金，全部用於搞建設，而縣委也做好表率，人家力度更大，直接降薪一半，還沒有欠一半的說法。多出來的錢，也投入到建設當中。”
一聽說有先例，柳新成也沒話說了，他強擠出一絲笑容。
不過呂良卻反駁譚子矜的說法：“長度縣的事情我知道，不過人家是百廢待興啊，哪哪兒都要花錢，所以人家才那麼玩命的幹。可咱們為什麼要跟差的比啊？就不能抬頭看看比咱們好的？”
譚子矜直言不諱：“呂局長，人家長度縣的財政狀況，最起碼是正的，而咱們已經多少年都是負的了？窟窿是越補越大，咱們比人家條件差多了，為什麼不能比呢？”
呂良被懟得沒脾氣，他轉頭看向三位領導。
其它部門他不知道，但是縣財政局的人，大部分都是硬塞進來的關係戶，跟其他人可不一樣，他們每天來這裡就是混個日子，混個資歷，做得開心最重要。畢竟大部人家裡也不差錢。
所以發一半對他們而言，影響不會太明顯。
但問題是，像財政局這樣的情況是屬於特例，要是在全縣實行，會有怎麼樣的後果，不得而知啊！
張松庭眉頭擰得死死的，一張臉陰沉得可怕。
本來他就對譚子矜不同意挪用準想資金惱火，現在還來一個薪水發一半，另一半打欠條。
