時間飛逝，不知不覺，我們就到了畢業的時候。回憶起我們剛進大學校園時的新鮮感和激情，此刻好像已經消失得無影無蹤。要問我們這四年得到了什麼，成長了什麼，好像很難說得清楚，好像得到了很多，成長了很多，但真正要說出來，好像又誰都說不清楚。
大學這四年，我們經歷了很多事情，這個世界，這個國家，這個社會也發生了很多大事。都給很多人造成了巨大的心理衝擊。
然而，中國第一次申奧的失敗，又使我們明白，中國還不夠強大。記得那個夜晚，我們很多同學都守在階梯教室的電視機前等待著宣佈最後的結果。本來大家最初還是抱著很大的希望的，沒有想到最後卻以兩票之差失敗了。很多同學都哭了，那一夜，有多少同學都是徹夜未眠。
當然，從這件事情我們也看到了我們這一輩年輕人的愛國心和責任感。雖說事後有媒體說中國之所以失敗，是因為背後有人搞鬼，不管是真是假，但歸根結底，還是我們國家還沒有強大到不怕人搞鬼的地步，在國家的實力提升方面我們還任重道遠。從那時起，很多同學也下定決心，努力學習，將來為祖國的繁榮富強多奉獻自己的力量。
畢業總是要來臨的，四年的改變，用畢業典禮時我們學院院長的話來說，“對比你進校時的照片，你會發現你的目光變得深邃了”。我贊成他說的話，但卻不知道這種深邃是大學學習生活給的佔多少，隨著年齡的成長人的成熟帶來的佔多少。一方面，對未來我們抱著期待，準備以自己所學所能到社會上去大展拳腳，為國家，也為自己奮鬥出一番事業。另一方面，也有對社會的不瞭解帶來的忐忑和不安，不知道我們的所學所能到底在參加工作後能發揮多大的作用，社會是不是傳說中的那麼複雜。
在“郭大俠”的幫助下，我最終的去向還是東方化工廠。1994年7月初的一天，是我到東方化工廠報到的日子。我一大早就出發了，穿了一身自認為還算正式的襯衫。下了公交車，我一看錶，才8點十幾分，離通知我報到的時間9點鐘還早，可能是我太激動出發太早的緣故。
走了兩三百米，就到了東方化工廠大門口。趁時間還早，我仔細觀察了下工廠的情況。工廠大門十分大氣，大門一邊的花崗石的牆上刻著行書寫的“東方化工廠”五個大字，不知道出自誰的手筆。透過寬敞的大門，可以看見氣派的辦公樓，部分廠房，還有些煙囪正冒著煙。廠大門一邊，有一棵巨大的榕樹，此刻是夏天，正是枝繁葉茂的時候，有遮天蔽日之感。這個時候時間雖早，已經有部分帶著廠牌的員工開始從大門陸陸續續的進入工廠。
人事處接待我的小夥子看起來也就不到三十歲的樣子，平頭，戴一副眼鏡，瘦削但看起來很有精神。對我很是熱情，自我介紹叫林柯。
在填完了一堆表格，林柯看完的畢業證、學位證等證件後，林柯對我說：“廠裡對你很重視呢，專門把你安排到供銷處這樣重要的部門”。
我這才知道，我即將要去工作的部門是供銷處。至於供銷處是幹什麼的，為什麼重要我就不好問了，反正早晚會知道的。
“謝謝林哥，我會好好幹的，一定不辜負廠裡的關心。”我客氣地說道。
這是一棟有五層樓的辦公樓，在進入大樓大堂的時候，我就仔細觀察了，除第五層以外，每層樓都標註有各部門名稱，第五層除了標註有“辦公室”以外，其他就沒有標註了，我想一個部門也不可能佔一層樓，其他的地方應該是廠領導辦公的地方吧。在我們這個社會里，每一件事情都要區分地位的高低。級別越高，當然辦公的樓層就要越高，不這樣好像還不正常了一樣。那麼人事處在四樓，地位也應該挺高的，管人事的嘛，自然地位高，更離領導近。我心裡暗想。
心裡這樣想著，林柯已經帶著我來到了一樓。從辦公樓中間的過道穿過去，走過了好幾個辦公室，都掛著供銷處的牌子，但林柯並沒有停下來，直到走到一個沒有掛牌子的辦公室門前，他才停下來，辦公室的門是開著的，林柯往裡望了望，裡面還有人在交談。我們只好在門口等，直到裡面的人出來之後，林柯才輕輕敲了兩下辦公室的門，只聽裡面傳來一聲男人渾厚的聲音：
“請進”。
我跟隨著林柯走了進去，看見在這寬大的辦公室裡，一張大班臺後面的靠椅上，坐著一位中年人，約摸四十多歲的年紀，略微有點發胖，頭髮梳得整齊並且油光發亮，走到這個中年男人辦公桌前，林柯恭敬地叫了一聲：
“賈處。”
在叫做“賈處”的人看向他的時候，他繼續說：
“上次跟您報告過的，華江大學畢業的汪東山今天正式帶給您報道來了。”
說著，目光轉向我，我趕緊說：“賈處好”。
賈處長站起來，伸出手，我趕緊握住賈處長的手，感覺賈處的手肥厚且有力，很是熱情的握著我的手搖，卻並不看我，而是對著林柯說：
“謝謝小林了，人事處的工作效率就是高”。
然後才轉過頭對我說：
“歡迎你呀，小汪，我們這裡很缺人才呀，聽說你在學校表現很優秀，希望你來了之後，給我們注入新鮮血液，帶來不一樣的東西”。
“還要靠賈處多多關照和指導啊。”我恭敬地說。
賈處長又打電話叫來一個人，這個人約摸五十左右的年紀，頭髮很稀疏，身材有些矮胖，看起來像個冬瓜的樣子，一雙三角眼無時無刻不透露出狡黠的目光，但在賈處長面前表現得畢恭畢敬，進來之後看了一眼我，對著賈處長說：
“頭兒，有什麼吩咐。”
“這是前期跟你說過安排到你們科的大學畢業生汪東山，具體工作你安排一下。”
賈處長又轉過頭來對我說：“這是我們銷售二科的鄭科長，以後你就在他手下工作了”。
我連忙對著鄭科長：“請鄭科長多關照！”
“矮冬瓜”沒有理我，而是對著賈處長：“謝謝頭兒給我們增加人手。”轉過頭對還在發愣的我說：“走吧”。
我跟著鄭科長走進隔壁掛著“供銷處”牌子的一個辦公室，只見房間十分寬大，但稀稀落落地只坐著四個人，三男一女，鄭科長的辦公桌在房間最裡面靠窗的地方。
鄭科長又叫來其中比較年輕的女同志，大概可能比我大五六歲吧，妝畫得比較濃，但看起來屬於那種典型的華江女人的特點，看起來漂亮、溫柔，但又略微顯得有些潑辣。
“胡悅，你把新來的小汪的工作安排一下。”鄭科長說。說完就接電話去了。不再理我們。
“跟我來。”這個叫胡悅的美女對我一笑，
“好的，胡老師”。我答應道。
美女莞爾一笑：“不要叫老師，叫我胡姐就好。”
“好的，胡姐。”我也心裡覺得好笑，“老師”這個稱呼以前是很神聖的，“傳道授業解惑”，很偉大，中國古代祭祀講“天地君親師”，也充分說明了老師的崇高地位。但現在“老師”這一稱呼似乎有些庸俗化、氾濫化了。或許中國是禮儀之邦的緣故吧，現在是很多人見人就叫“老師”，“三人行，必有我師”，覺得這是一種禮貌用語，但總讓人覺得“老師”這一稱呼沒有原來那麼神聖了。當然，後來，網路發達以後，“老師”這一稱呼更被嚴重庸俗化了。
接下來，胡悅逐一給我介紹了房間裡的幾個人，我這才知道，這個辦公室，就是屬於銷售二科的辦公室，男同志中，四十多歲戴副眼鏡，國字臉，看起來很嚴肅的叫周德治，
稍年輕一些的，看起來有點吊兒郎當的，叫林小龍，最年輕的，看起來不到三十歲，很瘦，留著平頭，顯得很有精神，叫張池。胡悅後面也告訴我，鄭科長大名叫鄭大偉。
胡悅又把我安排在最前面的一張辦公桌前，辦公室的整體佈局，鄭科長在最後面，作為科長的他，也沒有獨立的辦公室，而只是有個簡單的隔斷，把他和科室裡的其他同志區分開來，算是有個獨立的空間，在他的辦公桌旁邊，擺著一套沙發，是他會客用的。在玻璃隔斷前面，是胡悅的座位，胡悅前面坐著林小龍，我就坐在林小龍前面。而另一邊，就是周德治坐在最後面，張池坐在他前面。
時間過得很快，轉眼就到下班的時間了。胡悅帶我去職工食堂，職工食堂在一樓的後面的平房。走進食堂，給人一種寬敞明亮的感覺。這時候來吃飯的人還不多，立刻讓我覺得來這單位還是對的，看職工福利多好啊，又馬上在心裡笑自己，也太容易滿足了，就看重這點吃的東西了。
跟在胡悅的身後，看著胡悅玲瓏有致的背影，我覺得這個女人身材真好。胡悅又帶著我去辦了飯卡，然後帶著我去排隊打飯。菜品不是很多，只有五葷五素可供選擇，價格倒也不貴，我跟著胡悅一樣，打了個兩葷一素。
我們在食堂裡排列整齊的餐桌前選了一張坐下，開始吃飯。不知道是有意還是無意，胡悅先招呼我坐下後，自己再在隔我一個座位的位置坐下。雖然隔我有個座位，但胡悅身上傳來陣陣香水的香味還是有點讓我心猿意馬。一邊又痛罵自己，這個女人年紀比自己女朋友大多啦，自己女朋友年輕又漂亮，居然會對別的女人感興趣。但心裡還是覺得這個女人別有一番成熟的韻味。不過欣賞歸欣賞，真要叫我做出點什麼對不起我女朋友的事情，我是絕對做不出來的。不過我還是很感激胡悅的，什麼都給我交代得很清楚，很周到，不然我初來乍到，真會有點茫然不知所措。不過這才想起，一上午都是聽胡悅在嘰裡呱啦說，我自己都沒有說過幾句話。
吃過飯，回到辦公室，居然其他人都不在，不知道到哪裡去了，胡悅也出去了。我一個人坐在自己的辦公桌前，自己人生第一次單獨有張辦公桌了，還是很讓我興奮的，我心裡對自己說：“汪東山，你一定要努力幹出點樣子來。”
下午，胡悅又給我介紹了下供銷處的情況。供銷處是負責東方化工廠採購與銷售的處室。處長就是我今天見到的賈處長，大名叫賈光明，全面負責供銷處的工作，就是說是供銷處的最高領導啦。
處裡還有兩個副處長，一個協助賈光明負責採購，另一個負責銷售。採購那邊按照主料與輔料區分，分別設有供應一科，供應二科。銷售這邊呢，按照廠裡的產品區分，分別設有銷售一科、銷售二科和銷售三科。
整個處室有23個人，從人數來講是第二大處，第一大處是生產計劃處，下面是生產車間，從人數來講，供銷處肯定沒法比，但看得出來供銷處在廠裡的地位還是很高的。銷售二科呢，科長當然是鄭大偉了，下面具體負責銷售的人呢就是按照市場區域分了。周德治和張池負責省內的銷售，林小龍負責省外銷售。胡悅本人呢，是科裡的銷售內勤，主要負責銷售統計、開票、收發傳真、科裡的後勤等。
我是供銷處第一個正規大學畢業的本科生，就連最年輕的張池，也只是大學專科畢業。周德治有個專科學歷，只是進修的，這是我後來才知道的。
給我介紹完這些後，胡悅給了我些資料，說是廠裡的產品的資料，鄭科長讓我學習的。之後胡悅就不再理我了。我翻開這一堆的資料，才發覺不是我想象的那麼容易能看懂，作為學文科的我，要記住化工產品的名稱都不容易，還要看他的生產工藝、化學性質和特點、不同的規格型號，用途等。但再不懂，也只有硬著頭皮看下去。這時，我以前那種不服輸的勁頭又上來了，下決心一定要把這些資料學會弄通。於是我彷彿又回到了學校上自習課的時光，埋頭看起資料來。
就這樣看資料看了一週，雖很無聊，但也覺得有些收穫。也逐步熟悉了我們科裡的情況，周德治和張池話都不多，而林小龍和胡悅相反，經常聽到他們互相開玩笑。胡悅也和第一天對我的細緻周到相比，不和我多說話了。看樣子，他們的工作也不算忙，就是接下電話，接待下客戶而已。鄭科長經常不在，不知道到哪裡去了。
這一週正式上班以後，我想起以前看過的職場新人入職攻略，想在辦公室清潔呀，開啟水之類的事情上多出點力。但辦公室清潔專門有人做，至於開啟水，我看到林小龍去提鄭科長辦公桌旁邊的開水瓶時，我趕緊走上去抓住開水瓶，說“林老師，我來吧”，他明顯楞了一下，說：“不用”。
我有些尷尬，等他拎著水瓶走開以後，我才回過神來，好像給領導服務也只是部分人才有的專利，而我明顯“越位”了，林小龍當然要維護他的“領地”了。
有客戶來的時候，主要都是胡悅和張池負責倒水的，當然張池也只負責周德治和他自己的客戶。我也主動去幫忙，兩天以後，林小龍開始主動招呼我去給客戶倒茶了，於是辦公室客戶接待區域就經常會響起“小汪，來倒下茶”的聲音，到後來乾脆就變成了“小汪，倒茶”。後面我不用招呼只要看到有客戶來我就主動去倒茶，張池基本就不來倒茶了，胡悅還是時而過來幫下忙，這讓我對胡悅更有親切感。
後來，在我負責了很久的端茶倒水，甚至成為我主要的工作之一的，時候，我才明白，很多什麼初入職場攻略呀、雞湯呀之類的東西很多都是有毒的，這類雞湯讓新入職的人要多主動去幹辦公室的雜事，以便處好的和同事關係，儘快融入到同事當中去。而事實上的情況是當你主動去做一件打下手的事情並形成習慣之後，這件事情便理所當然地成了你必須做的，而哪一天一旦沒有做或者沒有做好，反而會成為你的錯誤，會變成別人攻擊你的理由。
